要求与待遇：

一、岗位职责：

1,负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定;

2,负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3.能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4,建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5,考核部门内部员工的业绩,月底目标的达成及态度和潜力;

6,部门财务预算制定,控制以及完善激励考核